为了维护居民的健康，率先履行控烟承诺，力求将吸烟流行带来的负面影响和疾病负担降至最低，确保xxxx年底达成无烟医院的宏伟目标。遵循世界卫生组织《烟草控制框架公约》的指导原则，以及卫生行政部门对卫生系统全面禁烟工作的具体要求，结合我中心的实际情况，我们开展了一系列旨在创建无烟医院和无烟社区的活动。现将控烟工作的成果总结如下：
一、市区两级卫生行政部门大力支持
在*市卫生局、*市疾控中心、朝阳区卫生局以及朝阳区疾控中心的指导与支持下，我单位荣幸地承担了“首都社区居民*使用状况调查及无烟示范社区创建”的示范任务，致力于推进无烟社区的建设工作。为确保创建活动顺利进行，市卫生局与朝阳区疾控中心特地对我中心医院员工进行了“简短戒烟干预”相关知识的专项培训。在创建活动期间，朝阳区疾控中心健教所的领导莅临我中心，对控烟工作进行了两次现场指导。
二、组织机构建设
依据全面推动医疗卫生机构打造无烟环境的标准，并参照“无烟医院”创建及“首都社区居民吸烟状况调研与无烟示范社区建设”试点项目，该中心组建了控烟工作领导小组，由中心主任担任组长，全面负责控烟事务。领导小组之下设有控烟办公室、技术指导小组、门急诊督导小组以及后勤督导小组，各小组分别负责不同的控烟管理工作。
根据实际情况，我们制定了《全面禁烟、创建无烟医院实施方案》，并优化了无烟医院的相关工作制度，这其中包括了《医院禁烟管理规则》、《医院禁烟评估准则》以及《控烟考核与奖惩体系》，从而有力地确保了无烟医院创建工作的顺利进行。
三、工作内容与实施
（一）无烟医院创建宣传动员行动
1无烟医院创建动员活动
组织召开中心创建无烟医院工作动员部署大会，对中心各科室及
卫生站进行创建工作方案的广泛宣传动员。
2.营造创建氛围系列活动
广泛运用公告栏、展示窗、宣传栏、展板、候诊区、电子屏幕、横幅、墙贴和宣传资料等公共设施，推进无烟医院和社区的创建活动宣传，至xxxx年xx月底，已张贴戒烟海报xx幅、戒烟展板xx块、制作板报x期；在医院显眼位置悬挂禁烟标识，以提醒吸烟者自觉戒烟；在诊疗室、输液区、会议室、办公区及洗手间等处设置禁烟标识，并划定专用的室外吸烟区域。
3.工作动态网络宣传活动
通过中心网站实时发布无烟医院、无烟社区建设进展动态；对在创建工作中表现优异的部门予以表彰；对推进不力的部门进行公开曝光，以推动其迅速进行整改。
4.创建工作对外宣传活动
依托辖区居委会的力量，动员社区志愿者积极参与，加大了对无烟社区建设活动的宣传力度，迅速发放了由健康教育协会、疾病预防控制中心和控烟办公室编制的戒烟宣传资料，并策划实施了社区干预措施，有效提升了公众对控烟知识的认知度和普及范围。
（二）无烟医院、无烟社区创建行动
1、强化医院控烟工作措施
医院内严禁医护人员吸烟，负责控烟的巡查人员会每周对各科室执行控烟任务进行检查。控烟领导小组会定期对各科室的控烟状况进行监督和审核，详细记录并反馈检查结果，同时依据《控烟考核评估奖惩制度》实施相应的奖惩措施。我们鼓励医院中心的医护人员成为戒烟和控烟的榜样，以此为基础，共同打造“无烟医院”和“无烟社区”。医院内严禁吸烟行为，每日指定医护人员担任禁烟巡查员，向就医者普及吸烟对健康有害的相关知识。
2、加强戒烟知识社区宣传工作
充分利用“文明城区创建工作”开展戒烟宣传活动，将辖区写字
楼宇和大型商场是宣传戒烟知识的关键场所，通过这些地点的宣传活动，旨在提升居民对吸烟危害的认知，加强他们的控烟观念，进而打造一个无烟、清洁、健康的生活空间，并倡导大家树立健康的生活态度。
紧扣今年无烟日的主题思想，我们中心根据实际情况，实施了多样化的戒烟宣传举措，旨在增强公众对于二手烟和环境烟雾所带来危害的认识，特别是加强对女性群体对这一危害的认知。
无烟日当天，中心及各站门口都贴上了禁烟的宣传海报，门诊的大夫们则趁着病人就诊的时机，向他们发放了关于吸烟危害健康的宣传资料，以此普及吸烟对卫生的负面影响。中心主动与街道办事处携手合作，在x月x日上午，于新世界百货商场门前召集医疗人员，以“*别与*——*针对女*的市场营销”为主题，开展了广泛的宣传活动。他们向路过的居民和商场内的员工普及了控烟健康教育的相关知识，并对前来咨询的人士进行了现场解答，同时积极倡导和呼吁广大居民在公共场所及人群密集区域自觉摒弃吸烟行为。
xxxx年，我中心面向各类群体，共举办了健康教育讲座x场，大型干预活动x场，社区咨询服务x场，同时，我们还发放了宣传资料xxxx份。
3、设立戒烟门诊及咨询电话
推动医务人员参与简短的戒烟技巧培训，设立专门的戒烟门诊和咨询电话，向就诊者普及戒烟相关知识，并对吸烟者，尤其是患有慢性疾病的吸烟者，进行戒烟劝导。
4、开展首都社区居民*使用状况调查工作
依据市卫生局关于“首都社区居民吸烟状况调研与打造无烟示范社区”的相关规定，自xx月x日起，我中心及下属的x个卫生站的医务人员协同开展行动，对前来就诊的患者进行吸烟情况记录；同时，由中心健康管理科负责统筹，医疗科与各卫生站共同执行，收集相关数据，并在每日下午完成汇总后及时上报。同时，我们会在本中心的官网上定期公布工作进展，并在每天的晨会中向全体医政人员通报，以此确保各部门能够高效推进相关工作。
截至xx月xx日下午，我中心已成功记录患者吸烟情况，累计登记人数达到xxxx人次。同时，我们发放了xxx余份戒烟自助手册和宣传折页。此外，在中心及各卫生站的输液室内，我们已开展了xx次针对患者及其家属的宣传教育活动。
通过开展无烟医院和无烟社区的创建活动，我中心的医护人员培养了强烈的戒烟和控烟观念，在戒烟控烟行动中展现了模范引领作用，辖区居民对控烟知识的了解程度也得到了显著提升。
我单位将坚定不移地推进戒烟禁烟举措，致力于打造首都医疗卫生领域的正面形象，旨在为实现《*控制框架公约》的目标作出积极努力，共同营造一个优质的医疗卫生氛围。
今年的世界无烟日聚焦于世界卫生组织的《控制框架公约》，其宣传口号为“烟草如同水火般致命，遵守公约能够拯救生命”。在这一活动中，传达的核心观点是各国必须全面执行《控制框架公约》（以下简称《公约》），旨在确保人类及其后代免受烟草消费和二手烟暴露对健康、社会、环境及经济造成的破坏和伤害。在2009年，我院参与了由中华中医药学会发起的“设立二十所无烟中医医院”的专项活动，严格遵循项目规定的各项措施，开展了全方位的禁烟工作。现将我院开展的相关活动情况予以汇总报告。
一、领导高度重视，制定有效的管理机制，明确职责。
我院领导层给予此事高度重视，率先由两位吸烟的领导开始，身体力行，积极采取控烟和戒烟措施，全力推动全院范围内控烟工作的开展，并将“打造无烟中医医院”的目标纳入了我院的工作规划之中。
组建控烟领导小组，由娄玉钤院长担任组长，陈传榜和杨忠健担任副组长，他们全面主持医院的控烟工作；小组成员包括各科室的主任，他们各自负责本部门的禁烟事务，这包括对科室成员进行控烟知识培训、监督以及劝阻患者吸烟，并宣传吸烟的种种危害；同时设立专门的控烟办公室，该办公室位于院办公室内，由陈传榜副院长担任主任，主要负责制定控烟项目的规章制度、进行基线调查，并协助控烟领导小组开展工作。
设立专门的控烟巡查队伍和监督队伍。巡查队伍由安保和保洁人员构成，主要负责医院各区域的清洁工作。监督队伍由科室负责人组成，负责定期对各个区域进行巡查，并详细记录工作情况。
二、健全有效的奖惩制度，努力鼓励全院职工控烟、戒烟。
为了更有效地推动控烟工作的全面开展，我们医院陆续出台了《控烟管理制度》、《无烟医院创建实施计划》、《员工控烟知识教育规定》、《禁烟巡查实施办法》、《禁烟监督考核措施》以及《禁烟工作奖惩规范》等六项与控烟相关的规章制度，并对其进行了不断的修订与优化。
科主任、护士长以及所有工作人员需共同承担起对医院病房、办公室、走廊、楼道以及电梯厅等公共区域禁止吸烟的监督管理职责，并负有劝阻、阻止禁止吸烟区域内吸烟行为的责任与义务。
巡查小组对各个职能部门及临床科室实施定期检查，针对在本院吸烟的员工进行批评教育，对违反控烟规定的员工，将按照规定从其奖金中扣除每次20元。
医院在“创先争优”活动中，特设了“科室控烟单项奖”，每年奖金为100元。在“创先争优”活动的评选过程中，控烟工作采取了“一票否决”的原则，这意味着，若科室内有吸烟者违反了医院的控烟管理规定，该科室将无法被评为先进科室；同样，违规吸烟的个人也无法被评为先进个人。
三、广泛深入地组织动员，严格执行控烟计划，推动全体人员共同参与的戒烟行动。
我院班导班子主导下，顺利举办了“创建无烟中医医院动员大会”。在此次大会上，我们明确了创建无烟中医医院的目标，并详细阐述了具体的实施计划。同时，公布了新制定的6项控烟规章制度。此外，我院业务副院长陈传榜同志还与12名来自各临床科室和职能部门的负责人共同签署了“无烟科室责任书”，从而在院内营造了浓厚的控烟氛围。
举办了一场针对“吸烟与健康关联”的专题讲座，覆盖了我院所有员工和干部。此举显著提升了大家对吸烟危害性的了解，并有效增强了全院员工在控烟和戒烟方面的实际能力。
四、加大宣传力度，落实无烟环境。
我院通过医院网站、宣传栏、闭路电视、院周会等多种渠道，广泛向所有患者及其家属和陪护人员传达“创建无烟中医医院”活动的相关信息，旨在争取他们更广泛的认同与助力。
病房、走廊以及各个办公区域均执行严格的禁烟规定，禁止放置任何烟具。显眼处设置了禁烟提示牌，并张贴了禁烟标志，此外，医院内的便利店也严禁销售香烟。同时，确保医院员工、患者、家属和访客充分了解并遵守在医院室内外均不得吸烟的规定。
我院全体员工齐心协力，在院领导的引领下，得到了患者及其家属的谅解与大力协助，我们坚信，控烟工作必将迎来显著成效，医院将全面实现无烟环境。
为响应国家卫生部在20xx年对卫生系统全面禁烟的号召，以及兵团卫生局在兵团卫生系统内推行全面禁烟的要求，我院遵循师市关于创建无烟医疗卫生机构和控烟工作的统一规划和要求，旨在降低吸烟带来的危害，维护医院环境的清洁与纯净，确保医护人员和患者的身心健康，塑造医务工作者的良好形象，消除吸烟引发的火灾风险。自2009年8月3日起，我院全面开展创建“无烟医院”活动，并在医院公共场所实施禁烟措施。在石河子市疾控中心控烟工作领导小组的强力支持和监督下，我院在禁烟工作领导小组的领导下，各部门成员的紧密协作以及全院干部职工的积极参与下，创建活动和禁烟工作迅速取得了显著成效。经石河子市疾控中心对10家医疗卫生机构控烟工作的首轮督导检查，我院在石河子市同行业中脱颖而出，取得了第一名的好成绩。督导检查组对我院的控烟工作给予了高度评价，一致认为我院在控烟工作中组织有力、措施得力、成绩显著、效果明显，为师市医疗卫生机构的控烟活动树立了典范，发挥了示范作用。我们将以此为契机，继续努力，不断攀登，为推动我院创建“无烟医院”活动和控烟工作打下坚实基础，为实现“无烟医院”建设目标贡献力量。下面就医院创建“无烟医院”活动和控烟工作总结如下：
一、领导重视，机制健全
依据兵团及师市对控烟工作的统一规划和具体指导，我院精心组织了一场旨在创建“无烟医院”的专题活动，并在全院室内及公共区域全面推行了禁烟措施，同时召开了一次专项工作会议。
医院成立了由党政主要领导全面负责、分管领导具体执行的“无烟医院”创建活动领导小组，并建立了完善的控烟工作长效机制。会议强调，院领导需高度重视控烟工作，各级领导干部应率先做出榜样，各部门需加强协作与沟通，全院职工和干部都要积极参与。如此，形成了党政领导共同抓管的良好态势，确保了各项措施得到有效实施，保证了控烟活动的顺利进行，为达成“无烟医院”创建目标打下了坚实基础。
二、制度健全，措施得力
（一）禁烟区域划定
医院内的各办公室、会议室、学术报告厅以及图书馆等室内空间，均严格禁止吸烟行为。
医院内各病区、医护办公室、值班室以及病房、走廊、楼梯间等室内区域，均严禁吸烟。
医院内的公共区域，如门诊、各个诊疗室、工作区、员工食堂以及集体宿舍，以及乘坐各类交通工具，均严格禁止吸烟。
（二）禁烟工作措施
在全院指定的禁烟区域，无论是公共区域的显眼位置还是其他指定地点，都贴有明确的禁烟标识。为了彰显人性化管理，医院特意在四处指定区域制作并安装了“吸烟区”的标识牌，此举为那些暂时无法彻底戒烟的吸烟者提供了便利。
医院内部相关产品的销售场所已进行彻底检查，同时对销售这些产品的各个经营主体进行了吸烟危害及戒烟重要性的宣传教育，并明确要求医院区域内不得销售此类产品，对违规者将根据情况实施相应的经济惩戒。
为确保医院戒烟工作的顺利进行，五个党总支下辖各科室需指定至少一名或两名戒烟义务监督员及宣传员，负责对科室戒烟工作进行宣传与监管，从而有效提升了基层科室戒烟工作的强度。
在我院管理的48个社区门诊中，已设立戒烟咨询服务点，特别聘请了经过专业培训的戒烟顾问。
具备烟专业知识培训资质的医生进行坐诊，为广大市民提供高效的健康咨询服务，健康咨询服务热线电话为2617920。
三、奖惩措施
医院已将设立无烟医院及控烟措施列入了日常工作计划，并将此与年终的评优评先考核紧密相连，对于任何违反医院禁烟规定的科室，将取消其当年的评优评先资格。
在医院供职的医护人员需主动遵循医院关于禁烟的相关规定，他们作为控烟工作的主动宣传者和监督者第一医院无烟科室，应在禁烟行动中起到模范作用，积极带头戒烟。一旦在医院规定的禁烟区域发现有人吸烟，除对其进行必要的批评和教育外，还将对其处以200元的罚款。
医院创建活动及控烟工作领导小组已作出决议，对于在推进“无烟医院”创建和控烟工作中表现优异、成效显著的科室或个人，医院将实施相应的奖励措施。
同时，我们不仅要为前来就诊和住院的患者及其陪护提供优质的医疗服务，还要深入开展控烟宣传。我们旨在让他们充分认识到吸烟的危害，以及医院开展禁烟活动的目的和重要性，从而增强控烟意识，自觉遵守并维护医院的禁烟规定。一旦发现禁烟区域内的患者、亲属或陪护人员吸烟，每位医护人员都有责任和义务进行劝阻、说服和教育，引导他们到指定吸烟区吸烟。对于那些不听劝阻、态度恶劣且蛮横无理的吸烟者，应将其移交给医院保卫科，由其根据情况作出相应处理。
四、广泛宣传，营造氛围
根据医院工作的实际情况，我们采取了多样化的宣传方式，通过多渠道、有针对性地在医院内部广泛推广吸烟危害健康的知识。我们利用宣传栏、挂横幅、媒体平台、视频广播以及电子显示屏等多种途径，向全院的职工和患者传达控烟的重要性。通过这些宣传教育活动，我们旨在让医护人员和患者们更好地了解并掌握控烟的相关知识第一医院无烟科室，从而提高他们的健康意识。
深刻领会医院全面推行禁烟举措的宗旨与价值，强化环保观念，提升全院员工及病患自觉戒烟和积极戒烟的意识，确保控烟知识普及率达到95%以上，参与戒烟的比例也达到95%以上，全力打造一个文明、健康、环保的“无烟”绿色环境。
五、坚持对控烟工作的检查与监督
（一）控烟工作初见成效
2009年9月3日上午10点，黄桂林副书记在机关四楼会议室主持召开了禁烟活动领导小组的成员会议。会上，与会人员被分成六个小组。黄副书记亲自带领检查组，对医院自开展禁烟活动以来的工作进行了一次全面审查。经过检查，大家普遍认为，自医院启动“无烟医院”创建和在公共场所实施禁烟措施以来，超过95%的干部职工都积极参与并支持了禁烟活动。大多数科室主任、护士长以及医护人员不仅自觉遵守医院禁烟规定，带头禁烟，还主动承担起禁烟活动的义务监督和宣传职责。医院禁烟工作在短时间内取得的显著成效，不仅为我院的禁烟工作开了一个好头，也为我院创建“无烟医院”和推进控烟工作的健康发展打下了坚实的基础。
医院此次检查中，办公区、病区以及门诊等多数科室和班组，走廊卫生状况均保持得相当不错，未见垃圾和杂物堆积，消防通道畅通无阻，整体环境卫生得到了显著提升，尤其是控烟工作成效显著。
禁烟工作领导小组持续执行定期的或不定期的全院禁烟工作监督与审核，以六个既定检查小组为基石，未来监督审核过程中，将这六个小组进行交叉检查，一旦在控烟工作中发现任何问题，将立即通知相关部门或科室进行整改，同时，必须认真完成每一次控烟监督审核的工作总结，确保控烟工作得到有效落实和严格管理。
（二）存在不足
在检查汇报会上，检查分组指出急诊科禁烟标识数量不足，需额外增补；同时，集体宿舍尚未设置任何禁烟标识，情况紧急，亟需补充。目前，这两项工作已经得到妥善处理。
在本次控烟工作检查过程中，我们发现部分科室的办公室里存在一两个烟头（相关整改通知已发出），同时，还遇到了一位在禁烟区域吸烟的个体（已对其进行了面对面的批评与教育）。
（三）工作思路
1.加强队伍建设
在推进打造“无烟医院”的控烟行动中，医疗卫生人员既是禁烟活动的直接参与者，也是为广大职工群众提供戒烟服务的关键提供者和积极宣传者。尽管我院在48社区门诊设立了戒烟咨询服务站点，并设立了健康服务热线电话，然而，接受戒烟专业知识培训的医务人员数量有限，力量较为薄弱。因此，亟需加强对医护人员的戒烟专业知识培训，提升他们戒烟劝导的技巧和能力，打造一支专业素质高、技术精湛的队伍，以便为广大职工群众提供更加可靠和有效的戒烟咨询服务。
2.扩大服务网络建设
同时加强本单位戒烟活动，在现有健康咨询服务点的基础上，逐步拓展服务网络，广泛开展吸烟对健康危害的宣传教育，通过宣传提升公众的认知度，促使广大职工群众理解并支持、监督禁烟活动，让全社会成员自觉加入戒烟行列，营造积极的戒烟氛围，最终实现戒烟目标，为打造一个清洁、环保、绿色的城市贡献力量。
20xx年7月16日，新矿集团莱芜中心医院正式拉开了“无烟医院”创建活动的序幕。该院组建了由院长担任组长，副院长及科室主任为成员的领导小组，专门负责“无烟医院”的创建工作。同时，各科室配备了控烟监督员和巡查员，他们负责实施有效的控烟措施，并劝阻患者、家属及陪护人员吸烟。随着“无烟医院”创建活动的开展，医院陆续出台了创建“无烟医疗机构”的实施方案、禁烟规定以及考评奖惩制度。为了确保“无烟医院”创建工作的扎实稳妥，医院从多个方面着手，加强医务人员的控烟意识，并争取患者的支持和配合。
认知主导行为，为了使禁烟理念深入人心，医护人员以身作则，积极投身于控烟实践，确保禁烟工作扎实有效。
通过举办控烟动员大会、增强员工对控烟的认识，确保每位员工都清楚医院的控烟措施。我们实施各级人员的控烟知识培训，使全体员工都能熟练掌握控烟技巧和人文劝导手段。同时，开展医务人员吸烟现状调查，针对吸烟者进行重点监管。倡导全员参与控烟活动，医务人员以身作则，成为禁烟的典范。
2、营造环境氛围，加强宣传，劝阻吸烟。
在医院大门显著位置挂起倡导禁烟的横幅，入口显眼处摆放禁止吸烟的提示牌和烟蒂收集盒，候诊区、输液室等地投放控烟健康教育资料和宣传册供患者阅读，医院内随处可见醒目的禁烟标志。医护人员以身作则戒烟，并积极开设戒烟咨询门诊，共同营造了浓厚的禁烟氛围。通过医院网站、宣传栏等渠道，大力开展控烟宣传和指导，门诊候诊大厅将“吸烟与健康”作为长期宣传主题，努力打造一个保护健康、远离烟草的环境，举办多种形式的控烟宣传教育活动，强化吸烟有害健康的宣传教育，并告知患者及其家属在医院内严禁吸烟。在诊疗过程中，医护人员主动向患者及其亲属普及吸烟的负面影响，并努力阻止他们在禁烟区域内吸烟。
3、参与控烟，人人有责，个个都是控烟督查员。
保洁人员需对整个院区进行巡查，特别关注楼梯间、洗手间等吸烟较为频繁的区域，及时清理烟蒂，并对吸烟行为进行劝阻。各科室的主任需负责本部门门诊和病房的禁烟工作，确保无烟蒂、无烟味、无烟具放置、无吸烟现象，科室成员之间相互监督，并妥善记录禁烟劝阻情况。为了增强对吸烟行为的监管，一旦禁烟区域发现本院员工吸烟，涉事者及同科室在场人员都将面临处罚，全院共同努力，共同营造一个无烟的宜居环境。
目前存在的一些问题：
尽管控烟宣传力度显著，然而社会整体的控烟氛围尚显不足，公众对控烟的认知普及率不高，国民素质水平参差不齐，患者及其家属对吸烟与健康关系的理解尚不全面，加之部分人群对烟草的依赖性，因此在办公楼的楼梯、走廊、通道以及洗手间等公共区域，时常可见有人吸烟的现象。该单位在对待这部分服务对象时，只能持续地进行宣传教育与劝诫，却无法实施具体的考核与奖惩措施，这无疑给单位打造“无烟医院”的目标增添了不小的挑战，我们期待能够尽快实现全民控烟的目标。
