咱来聊聊这药店营销培训课，不同的药店有不同的难题和策略！一家药店咋培训能提升销售，还打造更好的团队服务？这可都是和利益挂钩的大事！让咱们细细讲讲A和B这俩药店的培训事。
A药店培训原则
A药店是社区药店，营业时间从早8点30分到晚上20点30分，还有24小时售药的服务！为了提升团队服务、加强团队合作以打造竞争力。培训上遵循几个原则：全员性，让全体员工分批、分期、分组参加，人人都学到东西；自办性，自己组织培训不请外面的；统一性，培训内容、实施和考核都统一；渐进性，培训内容循序渐进地深入。
这么做都是为了全方位让员工素质提上去，以后服务顾客那水平杠杠
A药店培训安排依据
因为A药店员工要倒24小时的班，没统一休息时间，脱产培训就实施不了。所以利用双休下午培训休假员工比较可行。社区居民固定，就该把“药学专业知识”当作培训重点，打造服务强的店员。当然也有不足，培训时间长还占用员工休息时间，让人有意见！可以次数多些、时间短些，还及时考核，情况会改善不少。
提升了员工业务能力，服务水平就会高！但平衡工作和生活能让员工更积极去学习！
B药店培训目标
B药店开在人流量大的超市里，从早上9点开到晚上21点30分。培训主要为了解决实际问题，就注重店员服务礼仪、销售技巧和工作心态。员工主动拉顾客，旺季销售才能有保障，毕竟商场里大家竞争都很激烈！
改善销售这些方面药店职业道德培训，药店的客流量和效益都会慢慢变好了。
B药店培训难题与应对
这开在超市里的药店，在管理上受超市约束，培训时间和空间有限。早上入场营业前和下午交接班后培训员工比较好。千万别安排在晚上下班后，员工都累坏了，学不进去不说，还把握不好培训时间。
找好培训时间，员工能高效吸收知识点，以后为顾客尽力服务
B药店具体培训时间
具体培训时间来说，每天晨会20分钟（就像早上830到855这个区间）、下午交班后30分钟，但周六、周日就停了药店职业道德培训，这俩天是销售高峰期，培训效果肯定不好。
这样一来，员工有相对固定时间学习销售的技能，对药店提高营业额也有帮助的。
B药店培训地点选择
培训地点选在药店入口处宽敞的地方，既展示药店品牌还能闹中取静地学习。这儿大家能来能往看到药店的培训情况，药店的服务和品质说不定无形就提升个档次。在大家眼皮子底下培训，约束员工也让顾客信任！
选择合适地点能让培训氛围更好、效果更好，提升了专业形象更能让人放心买药！
那大家觉得这两家药店哪种培训方式更好？能提升药店效益、让员工满意的方法可是不多！觉得有用就点个赞、分享分享！
