今年 5 月咱江苏省那可是干了件大事，在全国率先出台了《江苏省基层卫生条例》，这给基层卫生人才队伍建设提供了强大的法制保障，那可是意义重大得很
政策保障待遇提升
近年来，咱省那是先后整了好几项倾斜政策。目的，就是要稳步提高乡村卫生医务人员的待遇水平。工资高了，好了，这就让大家更有干劲儿去服务基层的老百姓！就像给干渴的土地浇了水，基层医疗卫生这片庄稼就能长得更兴旺
编制统筹用人无忧
县级机构编制、人力资源社会保障部门也没闲着。他们统筹安排用编进人计划，优先保障基层医疗卫生机构用人需求，而且原则上有编就得给补上。这样一来，基层再也不愁没人，能让合适的人到合适的岗位上，给老百姓瞧病治病，真真是很好的举措
管理模式创新优化
全面推进乡村卫生机构一体化管理医生人才培训计划，这可是相当厉害的创新。简化了“县管乡用”人员招聘程序，推动“县管乡用”“乡管村用”。咱想想，这招聘容易了，人员管理更科学了，基层卫生事业的开展不就更顺畅了，老百姓看病就医也更方便
免费培养人才济济
2016 年，省卫生健康委联合好几个部门搞了新一轮农村订单定向医学生免费培养工作。从 2016 年到 2022 年医生人才培训计划，下达培养计划 12544 个，实际招生培养 11553 人。毕业的订单医学生按规定落实编制和岗位，到乡村基层医疗卫生机构工作，农村地区基层医学人才紧缺的状况一下就得到缓解
招聘平台广纳贤才
2018 年起省卫生健康委、省人社厅搭建了全省基层医疗卫生机构统一公开招聘平台。统一发布招聘公告，统一宣传招聘政策。每年带动基层医疗卫生招聘机构招聘人才 5000 - 7000 名。这就像一个大大的人才磁铁，把四面八方的医学人才都吸到基层来了。
综合举措全面提升
一方面加强人才培养机制建设，稳定农村订单定向医学生免费培养规模，合理调整基层医疗卫生机构编制总量。另一方面完善培训制度，加强实训基地建设，组织人员到二级以上医院学习，还建立健全荣誉表彰制度，优惠政策向乡村医务人员倾斜。这样全方位地搞，基层卫生事业能不蓬勃发展
我就想问问大家，你们觉得咱江苏省这些基层卫生人才队伍建设的政策好不好？
