咱今天说的这个事可了不得全军院校首次承训预选卫生士官，培训规模一下就突增2000余人，这变化可太大其中的挑战和机遇也是满满的
发展变迁故事
白求恩医务士官学校那可是有着深厚历史。它的前身是白求恩军医学院，这是由1939年9月18日创建的晋察冀军区卫生学校一路沿革而来。建校这70多年里，学校的编制隶属关系还有名称都变了10余次。这么多年白求恩医务士官学校，它经历了好多风风雨雨，每一个变化背后可都有故事咧。就这么一次又一次地变，不断成长成现在这个模样。学校就这么一步一步地走着，带着过去的荣耀和使命继续前进。
基层调研探索
现在预选卫生士官要具备啥素质，毕业后在基层卫勤保障里又该扮演啥角色？带着这些个让人挠头的问题，张宇辉校长还有季富政委那是带队出去调研了7次之多。他们辗转10多个省市向基层部队问意见，派遣了5批教员深入边海防连队去调研或者代职。这是为啥？就是为了听听基层官兵到底需要啥样的卫生士官，要怎样去培养这些将来能挑大梁的士官
任职能力聚焦
预选卫生士官毕业后，大部分都去当连队卫生员。基层部队大多都在那些偏僻的地方白求恩医务士官学校，远离中心医院。卫生员就是离官兵最近的“兵医生”，平时在医疗保障最前哨，战时更是处在战场救治的最前沿。所以卫生员得有实在管用的常规诊疗救护技能像常见的伤病必须能诊断得清治得好，遇到急危重症也要能救得下送得快，可不能一不小心就误诊或者延误了病情
教学创新之举
为了应对卫生员任职要求就组织专家教授聚在一起集体攻关。制订了详细的人才培养方案和课程标准。他们把原来的学科界限打破，实行“医学基础、专业技能、军事医学”模块式教学，部分课程还让教员包队授课咧，这样更加有针对性。还开展“白求恩杯”教学擂台赛，选出那些优秀教员来任教。又建立了心理训练咨询中心，完善心理服务和训练预案，啥时候学兵们有心理上的问题都能得到帮助
人员选拔保障
要确保首批预选卫生士官的培训质量队干部可都是经过了层层考核选拔出来的精兵强将。授课教员都是那些在试讲里表现优越的同志。入学教学特别注重以白求恩精神来育人，带着那么一股特别浓烈的精神味道。学兵队管理上是从严治军和以人为本两边都兼顾得好好的，大家在这个既严谨又温馨的环境里成长有位大学生学兵在座谈里说从地方高校进到军校课堂好多地方都不一样，教员教得可认真，队干部既严格又让人觉暖和
育才效果初显
现在这首批预选卫生士官正热热闹闹地培训着，虽然到底具体效果咋样说太早，但有这么好的领导班子带着，有精兵强将组成的教员和队干部团队细心教学教导，再搭配上创新实用的教学方法，咱相信这些预选卫生士官将来毕业后肯定都能成为基层部队卫勤保障里头的好把式！那么各位，你们觉得这样精心培养出来的预选卫生士官，在未来的基层岗位上发挥出最大作用的关键是啥？
