依据郑东新区2023年度的教师招聘计划及实施状况，开展对空缺岗位的补充招聘工作，总计招募了中小学及幼儿园教师共计35位。现将有关事项公布如下：
一、招聘原则
依据公开、平等、竞争、择优的标准实施招聘，并自觉接受来自社会各界和广大民众的监督。
二、招聘岗位
（一）初中教师21名。其中：
在职教师共有12位，其中语文教师5位，英语教师2位，生物教师1位，道德与法治教师2位，历史教师1位，体育教师1位。
毕业生人数共计九位，具体分布如下：数学专业1人，英语专业1人，物理专业2人，生物专业1人，道德与法治专业1人，体育专业3人。
（二）小学教师12名。其中：
在职教师6名：语文4名、数学2名。
毕业生6名：英语2名、体育2名、音乐1名、信息技术1名。
（三）幼儿园教师2名。其中：
在职教师1名，毕业生1名。
三、招聘条件
（一）基本条件
持有中国国籍，坚定支持中国共产党的领导及其路线、方针和政策；对教育事业充满热爱，恪守纪律，行为端正，保持身体健康。
需具备普通话二级乙等或更高等级的证书，其中语文部分则需达到二级甲等或以上水平。
不得应聘的情形包括：正在被司法机关或纪检监察机关立案侦查的；曾因犯罪行为被处以刑事处罚的；曾被开除公职或因违纪违法被机关、事业单位解除聘任或聘用合同的；在招考过程中被认定为有舞弊等严重违纪行为的；现役军人、普通高等学校在校学生（2023年应届毕业生除外）、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；报考者不能报考聘用后即构成回避关系的职位；以及法律规定的其他不得录取聘用的情形。
（二）中小学教师条件
担任教师职务的人员年龄需在四十岁以下，即1983年1月1日之后出生；同时需拥有普通高等学府本科或更高层次的学历，并已获得相应的学位，且所有学历均需在2020年及之前完成学业；还需持有与应聘职位相符的专业技术资格证；若应聘小学教师，须拥有小学或以上级别的教师资格证以及中小学二级或以上专业技术资格证；若应聘初中教师，则需具备初中或以上级别的教师资格证以及中小学二级或以上专业技术资格证。
毕业生需符合以下条件：系2021年或2022年毕业但尚未就业者，以及2023年的应届毕业生；需拥有本科学历及以上，并已获得相应的学位；年龄须在30周岁以下，即1993年1月1日之后出生；所学专业应与报考的岗位相匹配或相近；同时，需持有与报考岗位相符合的教师资格证书。
（三）幼儿教师条件
在职教师需满足以下条件：年龄须在40岁以下，即1983年1月1日之后出生；持有中小学二级及以上幼儿教育专业技术任职资格证书；拥有普通高等学校大专及以上学历，并获得相应学位，且所有学历均须在2020年及之前取得；专业为学前教育；同时，持有幼儿园教师资格证书。
毕业生需满足以下条件：系2021年或2022年普通高等学校毕业但尚未就业者，以及2023年的应届毕业生；需拥有大专及以上学历并已获得相应的学位；年龄须在30周岁以下，即1993年1月1日之后出生；专业为学前教育；且须持有幼儿园教师资格证书。
（四）加分条件
根据国家和省级的相应优惠措施，持续推行相关的加分措施。对于在郑州市“大学生村干部”项目中担任农村职务满两年并年度考核达标的大学生村干部，其笔试得分将增加10分。同样，2015年之后退役并满足招聘要求的大学生士兵，在报考时其笔试得分也将增加10分。对于已经通过公开招聘成为事业单位员工或被录用为公务员的大学生村干部和退役大学生士兵，将不再享有加分待遇。
报名时，上述人员需向现场提供项目服务证明文件、年度评估记录、服务单位出具的证明（需加盖地市级项目管理部门公章）、“大学生村干部”聘用协议、合法身份证件的原件和副本各一份。对于大学生退役士兵，还需额外提交入伍证明、退役证明以及合法身份证件的原件和副本各一份。请注意，超过规定期限提交的材料将不予接受。
四、招聘程序与要求
（一）发布招聘信息
郑东新区管委会网站、郑东新区智慧教育云服务平台以及郑州市招才引智云平台等渠道均发布了此次招聘公告。而关于招聘流程中的补充信息及通知，则仅通过郑东新区智慧教育云服务平台进行发布。
（二）现场报名和资格审核
1.现场报名
会议定于2023年8月23日举行，具体时间为上午九点至中午十二点，以及下午两点三十至五点三十。
郑东新区外国语学校龙翔校区初中部，亦称东校区初中部郑州幼师学校招聘，位于郑东新区龙湖外环与秋澄街交汇处向西50米，路北方向。
本人携带以下材料进行现场报名和网上信息填报：
郑东新区于2023年发布的教师招聘计划中，针对空缺岗位进行的补充招聘报名表格，请参考附件内容。
②本人有效期内的二代身份证或临时身份证；
毕业证书及其对应的学历证明文件，或者《教育部学历证书电子注册备案表》，以及学位证书及其相应的认证材料。
报考者为归国留学人员者，必须具备教育部留学服务中心签发的海外学历学位认证证明。若拥有不止一个学历学位，则必须备齐所有学历学位的相关材料。
④专业技术任职资格证（毕业生岗位不需提供）；
⑤教师资格证；
⑥普通话证；
⑦其他佐证材料，例如加分材料等。
在提交第②至⑦项相关材料时，必须同时提供原件及一份复印件，并将这些原件与复印件按照既定顺序排列整齐。对于任何伪造材料的行为，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行相应的处罚。
2.资格审核
招聘单位依照招聘标准，对报名者进行资质筛查。若报名者数量与岗位需求之比未达到5比1，经公开招聘领导小组的批准，可以适当调整考试比例，但最低不得少于3比1。若调整后比例依旧不满足要求，则相应岗位的招聘名额将逐步减少，直至该岗位的招聘被取消。
3.缴费
通过资格审核的报考者（英语、体育、音乐、幼儿园学科的考生需先通过初试）需在规定期限内，登录原信息填报平台进行笔试费用的缴纳，费用标准为每人每科30元，逾期未缴纳者将视为自动放弃考试资格。
4.打印准考证
时间：2023年8月24日10:00—15:00。
网上缴费后成功报名的考生，需在规定期限内登陆原信息填报平台，以A4纸格式打印准考证。若因考生未及时打印准考证或因保管不当导致准考证遗失，所产生的一切后果均需考生自行负责。建议考生同时保存准考证的电子版，并至少打印两份以备不时之需。
（三）初试
参加英语、体育、音乐、幼儿园学科考试的考生需经过现场报名资格的审核，审核通过后需遵照现场工作人员的指示参加初试。初试主要考察报考岗位的专业知识及技能，考试结束后，成绩将在现场公布。只有通过初试的考生才有资格缴纳费用并参加笔试。对于通过现场报名资格审核但未参加初试的考生，将视为自动放弃报名资格。
（四）笔试
会议定于2023年8月24日午后举行，具体会期及场所信息请参照准考证上的指示。
考生需携带自己的笔试准考证以及有效的二代身份证或临时身份证，在指定的时间和地点参加考试，若证件不齐全，则不得进入考场。
笔试环节由统一命题、统一组织和统一评分三个步骤构成。考试涉及《公共基础知识》与《教育类专业知识》两门科目，每门科目满分设为100分，各科目成绩各占总成绩的一半。笔试得分将转换为百分制，并在总成绩中占据40%的比重。
（五）面试
依据笔试成绩高低排序，依照招聘职位与应聘人数1:3的配额，筛选出面试候选人。若笔试参与者数量未满足面试比例要求，经本次公开选拔领导小组的批准郑州幼师学校招聘，可适当调整开考比例，但最低不得低于2:1。即便调整比例后仍不足，相应岗位的招聘名额将逐步减少，直至该岗位的招聘计划被取消。
面试计划于2023年8月27日举行，届时，面试的具体时间、地点以及相关注意事项将会在郑东新区智慧教育云服务平台上公布。参加面试的候选人需要及时查阅相关信息，并按照要求打印《面试通知单》。
面试者需在指定的时间和地点进行面试，需携带面试通知单以及有效的二代身份证或临时身份证，证件不齐全者将无法进入面试场地。
面试的最高得分是100分，这一部分占据了考试总成绩的六成比重。面试环节主要包括模拟授课和答辩两部分，其中模拟授课的得分占总面试成绩的六成，答辩的得分则占四成。若进行分组面试，将采用二次平均法对面试的原始成绩进行均衡处理，再计算最终的面试成绩。
未按规定参加面试或逾期未至者，将被认定为自动放弃面试机会，将不再进行递补。
（六）体检、考察、公示
依据考试总分由高至低的排名，依照招聘职位数量的1:1比例，选定体检和考察的候选人。体检的具体要求参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，相关费用需由考生自行承担。对于未在规定的时间和地点参加体检的候选人，将视为自动放弃资格。
体检与考察环节中，若因考生主动弃权或未能通过体检与考察，所形成的职位空缺，将依据考生考试总分由高至低的排名顺序进行补充体检与考察。补充的体检与考察活动仅进行一轮。
依据考试综合成绩、健康状况检查及综合评估结果，选定拟录用人员。该名单将在郑东新区管委会官方网站及郑东新区智慧教育云服务平台上公示，公示期为7个工作日。若无异议，将依照事业单位录用人员流程办理相应手续。
五、其他
报考者若未遵循招聘公告、相关招聘流程公告或通知的规定行事，将被视为自动放弃资格。在招聘阶段，考生需定期登录网站查阅招考资讯，若因个人因素导致考试或聘用受影响，相关后果需自行承担；同时，确保电话通讯渠道保持畅通，若因个人原因导致无法取得联系，亦将视为弃权。
在招聘环节中，若条件相当，将优先考虑道德模范、文明市民、优秀志愿者等杰出人士的录用与聘任。
资格审查是招聘环节中不可或缺的一环，它覆盖了整个招聘过程。若在审查过程中发现应聘者不符合招聘要求、存在虚假陈述或违反招聘规定的行为，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行相应的处理。
受聘者必须遵从组织的安排，对于那些不遵从安排的人员，将取消其聘用资格。
受聘员工在试用期为一年，若在试用期满后通过考核，将获得正式的聘用机会；若考核未达标，则将失去聘用资格。
六、对于受聘在职教师，其原有专业技术职称的认定将依照岗位设置的相关规定进行；自聘用之日起，其社会保险金的缴纳将开始计算；至于聘用前所涉及的社会保险金问题，郑东新区将不承担责任。而在郑东新区参保之前所出现的任何问题，均需由个人自行负责处理。
（七）若受聘人员未在郑东新区公开招聘工作领导小组所设定的时限内，或未按照其要求完成人事手续的办理，将丧失其聘用资格。
郑东新区并未指定任何考试辅导用书，亦未印制与考试相关的辅导资料，同时，该区域既不举办考试辅导培训班，也不将此类培训任务委托给任何机构。
本公告未涵盖的事项，应依照国家、河南省及郑州市的相关规定进行处理。
（十）本公告最终解释权归郑东新区公开招聘工作领导小组所有。
联系方式为0371—68080087，请在工作日的8:30至12:00以及14:30至18:00之间拨打。
