一、学校简介
郑州幼儿师范高等专科学校作为河南省首批确立的高等职业教育特色院校,长期以来专注于河南省幼儿教育领域的发展。该校是新中国成立以来河南省成立的首所,也是全国首批自主设立的七所幼儿师范学校之一。它还是首批通过河南省教育厅综合办学水平评估并获得优秀等级的师范学校。此外,郑州幼儿师范高等专科学校还是中国与联合国儿童基金会合作项目的学校,并且是全国示范性职业教育集团(联盟)的培育单位。河南省幼儿教师培训中心,同时也是河南省学前融合教育发展支持中心,由河南省学前教育集团、郑州市学前教育集团以及郑州市学前教育研究院共同发起成立。这里还是河南省幼儿园园长省级培训基地,以及河南省职业院校骨干教师的培训基地。此外,它还是河南省职业院校“双师型”教师培养培训基地,并且是河南省教育学会幼儿教育专业委员会和河南省教育学会舞蹈教育专业委员会秘书处的所在地。学校设有杜岭与象湖两个校区,占地面积达380亩,整体规划建筑面积超过23万平方米。该校历经岁月,荣获“全国师范教育先进单位”、“全国教育系统巾帼建功先进单位”、“河南省文明校园”、“河南省首批高等职业教育特色校”、“河南省普通大中专毕业生就业工作先进集体”以及“河南省平安校园”等多项殊荣。2019年,该校荣获河南省颁发的省级优质专科高等职业院校称号。次年,即2020年,学前教育专业集群成功跻身河南省“双高”建设项目的行列。
二、公开招聘工作组织领导
学校设立了招聘工作领导小组,该小组由党委书记和校长担任组长,其他校领导担任副组长,成员包括组织部、人事处、教务处、学生处、纪委以及各用人部门的负责人。领导小组下设有办公室,该办公室位于人事处郑州幼师学校招聘,主要负责招聘活动的组织和协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
依据我校现有岗位空缺状况以及未来发展的需求,计划招募54位人事代理员工。具体信息请参考附件1中的《郑州幼儿师范高等专科学校2022年公开选拔人事代理人员名单》。
四、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件:
持有中国国籍,坚定支持中国共产党的领导地位,全力赞同党的指导思想和各项政策方针。
2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
3.具备履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力和技能;
具备从事教育教学工作所必需的身体素质,需遵循高等教育教师资格体检的相关标准。
研究生学历,取得普通高等教育硕士学位或更高学位(2022年应届毕业生需在参加学校现场资格审核时已获得硕士学位证书及学位证书;包括教育部认证的海外留学归国研究生);校医需具备本科学历及学位;应聘辅导员一职者必须是中共党员(包括预备党员)。
本次招聘的应聘者年龄应控制在35岁以下,即1987年1月1日之后出生者;而校医的年龄则需在40岁以下,即1982年1月1日之后出生者。对于担任专任教师且职称达到副教授及以上者,其年龄限制可适当放宽至40岁以下,同样以1982年1月1日之后出生为基准。
符合该岗位所需的专业技能及其他要求。(具体内容请参考附件1《郑州幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘人事代理人员职位表》)
(二)有下列情形之一者不接受报名应聘:
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
在公务员选拔、事业单位公开选拔的考试中,若被判定存在作弊等严重违反招聘规定的行为,此类人员在接下来的5年内将无法参与本省范围内各级事业单位的公开选拔。
4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员;
5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
我校官方网站已公布本次招聘计划(访问链接:http://www.zzpec.edu.cn),该信息公示期限为2022年8月9日到2022年8月14日。
(二)报名和资格审查
1.报名方式
应聘者请将报名所需资料(附件2)发送至我校人事部门指定的电子邮箱(zzyzrenshichu@zzpec.edu.cn),邮件主题需明确标注为:“郑州幼儿师范高等专科学校应聘+具体部门+岗位名称+个人姓名”。报名的有效时间段为2022年8月9日至8月14日24时截止。
每位考生最多只能申请我校的一个职位,请务必仔细考虑后选择。报名及资格审核工作将同步进行,具体由我校人事部门负责统筹安排,而各相关单位则承担对报名者资格的审核职责。
2.资格审查
应聘人员的资格审核贯穿于整个招聘流程,他们需真实地填写并提交个人资料。若发现提交的材料和信息存在虚假情况,一经核实,将立即取消其应聘资格。
通过资格审查的应聘者数量通常应不少于岗位空缺数的3倍,若未达到这一比例,则需相应减少该岗位的招聘名额,直至该岗位的招聘计划被取消。
报名者需依照学校设定的时限与场所,准时前往参与资格审核,相关信息包括具体的时间和地点,我校官网将另行公布。对于逾期未至者,将视同自动放弃资格。
应聘人员现场资格审查须提供的材料包括:
请提供《郑州幼儿师范高等专科学校2022年度公开选拔人事代理岗位报名表》(详见附件2)一份。
②身份证原件及复印件一份;
请提供本科及硕士研究生学历的证书正本和副本各一份;同时,还需提供教育部学历电子注册的备案证明和学位认证报告,这些文件需分别从“中国高等教育学生信息网”和“中国学位与研究生信息网”下载并打印出来。
④回国深造的留学人员须提交有效的个人身份证明文件,以及教育部颁发的海外学历和学位认证的原件和副本各一份。
⑤辅导员岗位和文秘岗位报名者须提供党员证明材料;
⑥疫情防控健康承诺书(附件3)纸质版;
⑦应聘岗位要求的其他材料;
⑧两张2寸近期同底免冠彩色照片。
将①至⑦材料的副本依序排列并装订成册,对正本进行核实,副本则予以保存。
请注意:若材料不完整或格式不规范,将导致报名无效。在招聘过程中,应聘者应密切关注我校网站发布的各项信息(若因个人疏忽未及时查阅,引发任何后果,责任由个人承担)。如有疑问,请在工作日(上午9点至12点,下午2点至5点)与我校人事部门取得联系。联系人包括杨老师和付老师,他们的联系方式是电话号码0371-60613080。
(三)考试
该考试涵盖书面测试和口头测试两个环节,主要由我校的人事部门负责执行与安排。考生们需密切关注我校官方网站,以便获取关于笔试和面试的具体时间与地点信息。
进行笔试。该考试满分为100分。笔试涵盖应聘岗位所需的基础知识与基本素质郑州幼师学校招聘,着重评估应聘者是否具备适应岗位要求的知识和业务能力。考试采用闭卷形式,学校并未指定任何复习教材。
在笔试阶段,应聘岗位的数目与通过资格审核的人数通常需保持1比3的配比,若未达到此比例,则需对招聘岗位的数量进行相应减少,且岗位调整的信息会在我校的官方网站上及时发布。
笔试成绩及排名在笔试结束后在我校网站上公布。
报校医岗位者不用参加笔试,直接进入面试环节。
参加面试。面试的总分为100分。面试的候选人将根据笔试的得分情况,按照招聘职位所需人数的三倍比例,从高分到低分依次筛选,若最后一名候选人的分数相同,则这些候选人均可进入面试环节。面试根据应聘岗位的不同类别分别实施:辅导员岗位主要采用演讲和答辩的方式进行;教师岗位则通常通过试讲和答辩来考核,特殊情况下还可能加入实践操作环节、专业知识测试等内容;文秘岗位的面试主要采用答辩和应用写作的形式;而校医岗位的面试则仅采用答辩的形式。在整个面试过程中,所有环节都将被录像记录。
在面试过程中,若因缺考导致某岗位竞争不足,则需相应减少该岗位的招聘名额,直至该岗位的招聘被取消。若该岗位有两人或两人以上参加面试,面试将照常进行,成绩有效,缺席者的成绩将计为零分。对于面试成绩低于60分者,将不会获得聘用资格。
整场面试结束后,在我校网站公布面试成绩。
考试总评分为笔试得分乘以百分之四十,再加上面试得分乘以百分之六十,最终结果需保留至小数点后两位。
若应聘者最终考试总分一致,则优先录取面试成绩更佳者;若笔试与面试成绩亦相同,则需进行面试的追加考核。
总成绩低于60分者,将不予聘用。
(四)体检和考察
我校负责执行体检任务,相关体检人员名单已在我校官网予以公示。选拔体检对象时,我们将依据考生总分,按照招聘职位需求的1:1比例,从高分到低分依次确定体检人选。体检活动将由我校统一安排,相关费用需个人承担,体检标准将参照《河南省教师资格申请人员体检检查标准(2017年修订试行)》执行。若体检对象选择放弃体检,或者体检结果不合格导致招聘职位空缺,则将根据考试的总成绩,从高到低顺序进行等额的递补。
我校将对体检通过的应聘者进行思想政治和道德品质等方面的审查。对于存在违纪违规行为或不符合招聘要求的人员,一经核实,将取消其应聘资格。若审查未通过,将不再进行递补。
(五)拟聘人员公示
依据体检和评估的成果,学校招聘工作小组经过集体讨论,最终确定了拟录用的名单。名单经过审核确认无误后,将在本校的官方网站上进行公布,并保持公示状态,为期共计七个工作日。
六、聘用
经过公示且无异议的拟任员工,将由我校依照既定规则进行聘用流程的办理,并与其签署人事代理协议。该员工的薪资将严格遵照我校人事代理的相关规定执行。
七、纪律与监督
学校纪检监察机构将对公开招聘的全过程实施监督和检查,并对举报及申诉展开调查与处理。对于在招聘过程中采取欺诈手段或作弊的求职者,一旦核实,将剥夺其参与招聘的资格。对于违反公开招聘规定的员工,将根据情节的严重程度,采取相应的处罚措施。
八、严格落实疫情防控要求
严格执行国家、河南省及郑州市发布的公开招聘疫情防控规范,应聘者在踏入校园参与招聘活动前,需出示健康码、行程码、24小时核酸检测阴性结果以及接受体温检测,同时需预先下载并填写疫情防控健康承诺书(详情请见附件3)。只有健康码显示为绿色、核酸检测结果为阴性且体温测量正常者,才有资格参与招聘活动的各个阶段。应聘者在踏入校园时,需遵守现场规定,按照要求正确佩戴防护口罩,同时注意保持适当的人际距离,并切实做好各项防护措施。
咨询电话:0371-60613080(学校人事处)
监督电话:0371-60613012(学校纪委办公室)
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