省领导提出的“三分天下有千医”振奋人心哪！咱们省千医如今有诸多积累，可还有不足待突破，后面怎么发展实在让人期待
领导期许指明方向
省领导视察省千医的时候，提出了“三分天下有千医”这么厉害的概念，这可太鼓舞人了。咱们这些省千医人哪，感觉一下子就有了奔头。之后，又说要用三到五年时间成为我省医学高地，这目标明确又宏伟。领导的话就像一盏明灯，照亮了我们前进的道路
从某种意义上说，这已经不仅仅只是一个概念或目标济南千佛山医院建筑，而已然化作了一股无形且强大的动力，激励着省千医每一个人积极向上。每一位员工心里头都憋足了劲儿，想要为实现这个目标贡献一份自己的力量，那盼着医院越来越好的急切心意都写在脸上了
过往建设成绩斐然
自1979年尤其是1995年以来，省千医那基础设施建设可是没停下过脚步。门诊楼、外科楼、保健楼一座接一座地建起来了，医院那规模是越来越大。而且在人才培养方面，也下了大功夫、做大文章！培养了一批又一批的专业医生和医护人员。
在学科发展上，也是一路高歌猛进。实体器官移植成为了医院响当当的特色技术品牌，还成了山东省泰山学者建设岗位。这一个个成就就像一个个台阶，坚实有力，让省千医的发展之路走得越来越稳当、越来越便捷。
上任半年变化显著
医院领导上任这短短半年，那变化是肉眼可见。一方面在强基固本，把基础打得更扎实；另一方面还科学地调整资源。根据科室发展和工作量情况，调整门诊及病房布局设置，对见效快的项目、重点学科还额外倾斜资源，提供特殊支持。
省千医的心内科还是山东省首批心血管专业重点学科之一，在国内、省内心内科领域那名气可大着。医院通过一系列措施，推动各个科室协同发展，就像一台精准运行的机器，每个零部件都发挥着应有的作用，医院的整体实力那自然是不断上升、蒸蒸日上了。
公益服务响应医改
公立医院改革强调公益性，省千医积极响应。节假日安排知名专家坐诊，为患者看病提供了更多便利。这也是抓住医改契机谋求突破的措施之一，真是把患者放在了心坎上
省千医一直有良好的文化和服务品牌，多年沉淀下来的口碑就像一面旗帜。这是省千医的财富，也是与其他医院相比独特的优势。始终坚持想患者之所想、急患者之所急、解患者之所难，尽最大努力为患者提供优质的服务。
人才工作措施多样
这些年省千医人才数量和质量都在飞跃蹿升、越来越高。大量人才涌现出来，也引进了不少外来人才！如今有一批老专家坐镇，年轻医生也有成长的机会。医院为人才引进也付出了很多心血，创造各种良好条件。在人才引进模式上也是进行持续优化，不拘泥于传统方式，寻求多样化的引才渠道。
医院里人才济济，人人都很积极，形成了特别好的氛围。大家在这个和谐的氛围中相互学习、相互促进、携手共进，共同向着医院的发展目标努力奋进。
认清差距加速前行
虽然省千医有进步，但咱们也得清楚自己的不足。和其他省级大型综合性医院比起来，我们的综合实力、影响力还有差距。知名学科和高端人才较少，规模也需要继续扩大。周边大医院还都在加速发展，咱可不能松懈。
所以，得在科学发展观指导下，来个跨越式的加速度发展，才能排进省级综合性大医院的行列。只有全力以赴，不畏艰难，鼓足干劲向前进济南千佛山医院建筑，咱省千医才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟、持续深耕。
大家认为省千医要超越其他省级医院，哪个方面还得再加把劲儿？
