12名医护人员全年零旷工迟到!创收150万还救助患者,这是怎样的团队?

宁波市海曙区图书馆

在医院的众多科室里,咱们这小小的一方天地,却藏着大大的能量!咱们科那是顶顶团结努力,收获满满的一个科,那可真是有着说不尽的故事咧!

遵规守制敬业心

咱们科室,一共12名医护人员,6位医生、6位护士。在科主任王平跟护士长赵燕的带领之下唷,所有人那都是严格按照各自的岗位职责和医院的规章制度来!一年到头,没有一个人无故旷工,更没有谁迟到早退。好多同志那真就是以院为家,每天早来晚走的。大家严格依照操作规程给病人服务,一丝不苟的,这敬业精神,让人称赞不已!

经济创收佳绩显

这一整年,全科室的同志们心往一处想,劲往一处使,团结协作,还积极开拓进取。大家在这医疗岗位上努力服务病人,认认真真对待每一项工作。一年下来经济创收达到了150万元!圆满地完成了年初定下的目标任务,这可是大家齐心协力辛苦努力的成果,真可谓是成绩斐然

医者仁心助患者

我们全体医护人员可都牢记着医生的神圣使命,时刻把患者的需求放在心上。这一年里,帮助或者减免贫困患者就医就有6人次。有一回有个患者是宫外孕急诊,情况特别危急,随时都有生命危险,可她钱没带够。咱们科室的同志们那啥都没说,纷纷掏出自己的工资给她垫支医疗费,让她能先治病。最终,患者转危为安家属感激得不行,对咱们一顿猛夸

下乡普查展担当

医院科室半年工作总结_妇科医护人员团队精神_医院科室全年工作总结

哪怕科室业务繁忙医院科室半年工作总结,但大伙还是坚持下乡去给全县的育龄妇女做妇科病普查、健康检查和体检。不论是风吹雨淋还是日晒辛苦,没一个人叫苦叫累的。大家不辞辛苦,每一次检查都是认认真真、仔仔细细的。而且,顺顺当当地就完成了下乡任务,得到了院领导和其他科室的一致好评。咱这担当精神,可不是说说而已!

和谐医患氛围好

多亏了全体科室人员严肃认真和精益求精的精神,这一整年,居然没有出现一例投诉!哎唷,这医患之间的关系那叫一个稳定!医患之间配合默契,相处得就跟一家人似的。患者的满意率那也是直线往上升,大家真诚付出,患者能感受到那份温暖,自然也报以信任与理解

会议促管保成果

我们科还有一项特别好的措施,就是坚持经常开例会做讲评。在会场之上,谁工作做得好那肯定毫不吝啬地表扬医院科室半年工作总结,谁要是出现点小问题,也会直截了当地批评。经过这样一番举措,能将好多小问题早早就解决掉——一切隐患都消失在了萌芽状态。这不仅让大家时刻保持警醒,还促进了整个科室的向上发展。

各位你们所在的科室平时是怎么提升团队凝聚力和服务质量的?