为了促进郑东新区教育事业的加速进步，确保中小学及幼儿园教师队伍的充足与强大，郑州市郑东新区决定向社会公开选拔328名中小学及幼儿园教师。现就有关事项予以公布：
一、招聘原则
依照公开透明、公平公正、激烈竞争、优中选优的招聘准则，本机构欢迎社会各界及公众的监督与检视。
二、招聘岗位
在针对2022届毕业生和社会上急需紧缺专业教师的公开招录过程中，若出现职位空缺，相关名额将自动延续至本阶段的招聘活动中。
（一）初中教师66名。其中：
在职教师共13位，其中语文教师1位，数学教师3位，英语教师2位，物理教师1位，化学教师1位，生物教师1位，道德与法治教师1位，历史教师1位，地理教师1位，体育教师1位。
共有53名毕业生，其中语文专业6人，数学专业10人，英语专业10人，物理专业2人，化学专业2人，生物专业5人，道德与法治专业2人，历史专业2人，地理专业2人，体育专业7人，音乐专业2人，美术专业2人，信息技术专业1人。
（二）小学教师140名。其中：
在职教师共计28位，其中语文教师有14位，数学教师有6位，英语教师有3位，道德与法治教师有1位，体育教师有1位，音乐教师有1位，美术教师有1位，科学教师也有1位。
毕业生总数为112名，其中语文专业53人，数学专业15人，英语专业9人，道德与法治专业5人，体育专业11人，音乐专业3人，美术专业4人，信息技术专业2人，科学专业9人，心理健康专业1人。
（三）幼儿园教师122名。其中：
在职教师35名，毕业生87名。
三、招聘条件
（一）基本条件
持有中国国籍；坚定支持中国共产党的领导及其路线、方针和政策；对教育事业充满热爱，恪守纪律，品行良好，身体健康。
需具备普通话二级乙等或更高级别的水平，其中语文方面则需达到二级甲等或以上标准。
以下情况的人员不得参加应聘：正在接受司法机关或纪检监察机关立案侦查审查的；曾因犯罪行为而受到刑事处罚的；曾被公职机关开除或因违纪违法被解除聘任合同或聘用合同的；在各类招考中被认定为舞弊等严重违反纪律行为的；现役军人、普通高等学校在校学生（2022年应届毕业生除外），以及试用期未满或未达到规定最低服务年限的新录用事业单位工作人员；报考者不得报考聘用后即形成回避关系的职位；以及存在法律规定的其他不得录用聘用的情形。
（二）中小学教师条件
在职教师需满足以下条件：年龄不超过45岁，即1977年1月1日之后出生；须拥有普通高等本科及以上学历及相应学位，且学历证书的获得时间须在2019年及之前；持有与应聘岗位相对应的专业技术任职资格证书（小学科学岗位可接受持有物理、化学、生物、地理学科专业技术任职资格证书的考生）；报考小学教师职位者需具备小学或以上教师资格证以及中小学二级或以上专业技术任职资格证书；报考初中教师职位者需持有初中或以上教师资格证以及中小学二级或以上专业技术任职资格证书。
毕业生需满足以下条件：系2020年或2021年普通高等学校毕业但尚未就业者，以及2022年的应届毕业生；应具备本科及以上学历，并已获得相应的学位证书；年龄须在30周岁以下，即1992年1月1日之后出生；所学专业应与报考的岗位相匹配或相似；同时，须持有与报考岗位相符合的教师资格证书，小学科学岗位则可接受持有物理、化学、生物、地理学科教师资格证的考生报考。
（三）幼儿教师条件
教师任职年龄须在四十岁以下，即1982年1月1日之后出生；需持有中小学二级或以上级别的幼儿教育专业技术任职资格证书；须拥有普通高等学府大专及以上文化程度及相应的学位，且所获学历应在2019年及之前取得；专业需为学前教育；同时，需具备幼儿园教师资格证。
毕业生需满足以下条件：系2020年或2021年普通高等学校毕业但尚未就业者，以及2022年的应届毕业生；需具备大专及以上学历并已获得相应的学位；年龄须在30周岁以下，即1992年1月1日之后出生；专业为学前教育；且持有幼儿园教师资格证书。
（四）其他说明
2022届尚未领取毕业证书的应届生，可以凭借《教育部学籍在线验证报告》（通过学信网打印）来报名应聘本次招聘活动。然而，他们必须在2022年7月31日之前获取毕业证书以及相应的学位证书，否则将不会被录用。
2020年和2021届尚未获得教师资格证的毕业生，可以凭借有效的中小学教师资格考试合格证明报名应聘，但必须在2022年7月31日之前获取相应的教师资格证，否则将不会获得聘用资格。
2022届尚未获得教师资格证的毕业生可先参与本次招聘活动，一旦被录用，必须在2023年7月31日之前获取相应的教师资格证，否则将依照法律规定终止其聘用关系。
四、招聘程序与要求
（一）发布招聘信息
郑东新区管委会官方网站及郑东新区智慧教育云服务平台官方网站均发布了此次招聘公告。招聘流程中的补充信息及通知，则仅在郑东新区智慧教育云服务平台官方网站上公布。
（二）网上报名与资格审核
1.网上报名
时间：2022年6月29日9:00—7月1日17:00。
技术咨询的网上报名联系电话为4001571589或19937373195，服务时间为每日上午9点至12点，下午14点30分至18点30分。
考生需访问人事人才测评考试网（网址：http://www.etaa.com.cn）进行网络报名，并按照要求逐一填写个人报名资料及报考职位信息，同时上传符合规定的照片。上传的照片需满足以下条件：图像清晰，不得有扭曲，应为近期一寸正面免冠证件照，背景颜色可为红色、蓝色或白色，文件格式应为JPG。在制作图片时，需确保图片宽度为130像素，高度为160像素，输出的最终尺寸需以此为基准，其宽高比大约为1.3比1.6，文件大小需控制在30kb以下，便于准考证的制作。报考者需选定一个岗位进行注册，且报名及考试时使用的身份证件信息必须与本人相符。报考者需依据其毕业证书、身份证件等有效文件上所载内容，真实准确地填写相关信息；若所填信息与证件不符，或系有意提供虚假内容，一切不良后果将完全由报考者本人自行承担。
2.资格初审
时间：2022年6月29日9:00—7月2日17:00。
招聘单位将依据招聘标准对报考者提交的资料进行资格预审及照片质量核查，且在报名者提交资料后的两天内给出审核结果。考生需登录原报名平台查询资格审核的通过情况，那些通过资格预审的考生将无法再申请其他岗位；而对于那些尚未接受初审或资格预审未通过的考生，他们则有资格申请其他岗位。报考者如发现提交的资料不完整或电子照片不符合规定，应立即进行补充或更换，并且依照规定重新提交审核流程。
3.网上缴费
时间：2022年6月29日9:00—7月3日17:00。
资格初审通过的考生需在规定期限内登录原报名平台支付考试费用，费用标准为每人每科30元人民币。逾期未缴费者将被视为自动放弃考试资格。缴费完成后，考生应自行从报名系统中打印《郑东新区2022年面向社会公开招聘教师报名信息表》，该表格将以A4纸格式自动生成。打印完毕后，请妥善保管，以便在资格审核现场出示。
4.打印准考证
时间：2022年7月5日9:00—7日17:00。
成功进行网上缴费的考生，需在规定期限内登录原报名平台，以A4纸格式打印准考证。若因考生未及时打印准考证或因保管不善导致准考证遗失，所产生的后果需由考生本人负责。建议考生将准考证电子版保存好，并至少打印两份作为备用。
5.报考注意事项
若报名者与招聘职位之比未达到五比一，经本次公开选拔领导小组的批准，可以适度调整考试比例，但最低不得少于三比一；若调整后比例仍不满足要求，则相应岗位的招聘名额将逐步减少，直至最终取消招聘。
报考者在登记报名过程中所提交的数据和所提供的各项资料需确保其真实性及有效性，对于任何伪造或虚假信息的行为，将依据《事业单位公开选拔违纪违规行为处理办法》进行相应的处理。
考生需仔细阅读并深刻领会本次考试的相关公告，核实自己是否满足岗位的报名要求。若考生不符合报名条件却进行了网上报名，其报名资格和笔试成绩将不被认可，已支付的费用亦无法退还，所有由此带来的后果需由考生本人自行承担。
（三）笔试
时间：2022年7月8日，具体时间和地点以准考证为准。
考生需携带笔试准考证以及本人有效的二代身份证（或有效的临时身份证），在指定的时间和地点参加考试，若未能同时提供这两项证件，将无法参与笔试。
笔试环节采用统一的出题、组织和评分流程。涉及的两个科目分别是《公共基础知识》和《教育类专业知识》，每科满分设定为100分，各自在笔试总成绩中占据一半比重。笔试得分将转换为百分制，并在最终考试总成绩中占据40%的比重。
笔试考试完成之后，考生必须妥善保存准考证。该准考证是考生进行现场资格审核和面试的重要凭证。若因考生保管不善导致准考证遗失，由此产生的所有后果将由考生本人自行负责。
考生应密切关注郑东新区智慧教育云服务平台网站发布的有关成绩查询的相关通告。
（四）加分条件审核
会议定于2022年7月11日举行，具体时间为上午九点至十二点，以及下午两点三十分至五点三十分。
位于郑州市郑东新区的龙翔初级中学，坐落于秋澄街与龙湖外环东路交汇处的西北方位。
根据国家及省级的相应优惠政策，持续执行相应的加分措施。对于在郑州市“大学生村干部”计划中担任农村职务超过两年且年度考核达标的大学生村干部，其笔试成绩将增加10分。同样，2015年以后退役并满足招聘要求的大学生士兵，在报考时其笔试成绩也将额外增加10分。对于那些已经通过公开招聘成为事业单位员工或被录用为公务员的大学生村干部和退役大学生士兵，他们将不再享有加分待遇。
上述人员须在指定时限内递交项目服务证明、年度评估报告、服务单位出具并加盖地市级项目主管机关公章的证明文件、“大学生村官”聘用协议、合法身份证件的原件以及相应复印件各一份；对于大学生退伍军人，还需额外提交入伍证明、退伍证明以及合法身份证件的原件和复印件各一份；超时提交者将不再接受处理。
（五）拟面试人员现场资格审核
依据笔试分数从高到低的排列，选拔进入面试的候选人将依据岗位需求以3比1的比例进行筛选，并接受现场资格审核。若拟面试的候选人因个人因素未按时参加现场资格审核，将视为自动放弃面试资格。
面试候选人需携带以下材料接受现场资格确认：包括《郑东新区2022年面向社会公开招录教师报名资料》（需在缴费后从网上打印）、有效的二代身份证或临时身份证、三张一寸近期的免冠照片、笔试准考证、第一学历证明以及满足报名要求的学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》以及其它符合报名要求的相关证件的原件和副本各一份。面试候选人若是海归人士，必须具备教育部留学服务中心颁发的海外学历及学位认证证明。
若同一岗位因考生主动放弃面试资格或资格被取消，导致面试人数不足规定比例，则将依据笔试成绩从高到低的顺序进行依次递补，且递补过程仅进行一轮。若递补后仍未能满足面试比例标准，经本次公开招聘领导小组的批准郑州幼师学校招聘，可以适当调整开考比例，但最低不得少于2比1。若调整后比例仍然不满足要求，则该岗位的招聘名额将逐步减少，直至最终取消。
（六）面试
面试总分可达100分，其中答辩部分占总成绩的40%，模拟授课部分则占60%，而面试成绩在考试总成绩中占据60%的比重。在分组面试环节，我们会对面试的原始成绩实施二次平均法进行校准，以确保最终面试成绩的公正性。
未按规定时间参加面试或迟到者，将被视为自动放弃面试机会，将不再进行递补。
（七）体检、考察、公示
依据考试成绩由高至低的排名，选拔体检对象时需依照岗位需求1.2倍于应聘人数的比例进行，体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》进行，相关费用需考生自行承担。若考生未在规定的时间和地点参与体检，则视同自动放弃。
依据考试总成绩以及体检结果，依照招聘岗位数1:1的比例选定考察人选。在考察阶段，若因个人主动放弃或考察结果不合格导致岗位空缺，将依照考试总成绩从高到低的顺序，在体检合格者中依次进行补充。
依据考试综合成绩、体检结果及综合考察情况，选出拟任用人员。该名单将在郑东新区管委会官方网站以及郑东新区智慧教育云服务平台上公布，公示期为7个工作日。若无异议，将依照事业单位聘用流程办理相应的手续。
五、其他
报考者若未遵循招聘公告或与招聘流程相关的其他公告、通知中的规定行事，将被认定为自动放弃资格。在招聘阶段，考生需频繁登录相关网站以关注招考资讯，若因个人因素导致考试或聘用受到影响，相关后果需由考生自行承担；同时，考生必须确保电话通讯渠道的畅通，若因个人原因导致无法取得联系，亦将被视为自动放弃。
在招聘环节中，若条件相当，将优先考虑道德模范、文明市民、优秀志愿者等杰出个体进行录用和聘任。
招聘过程中的资格审查是始终存在的郑州幼师学校招聘，一旦发现有人不符合招聘标准、存在欺诈行为或违反招聘规定，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行相应的处理。
四、受聘者必须遵从组织的安排，若有人拒绝接受分配，将丧失其聘用资格。
五、聘用人员需经历为期一年的试用期，试用期结束后，若考核结果达标，将正式获得聘用；若考核结果不达标，则将失去聘用资格。
六、聘用在职教师应遵循岗位设置的相关规定来确定其原专业技术职称；自聘用之日起开始缴纳社会保险金，而对于聘用前产生的社会保险金，郑东新区将不承担任何责任。在郑东新区参保之前所涉及的问题，应由个人自行负责处理。
若受聘人员未在郑东新区管委会规定的时间内，按照既定要求完成人事手续的办理，其聘用资格将被撤销。
郑东新区并未指定任何考试辅导用书，亦未印制与考试相关的辅导材料，同时，该区域既不举办也不授权任何机构开设考试辅导培训班。
本方案如有未涵盖事宜，将依照国家、河南省及郑州市的相关规定进行处理。
（十）本公告最终解释权归郑东新区所有。
电话号码为0371-68080087，工作时间是周一至周五，上午8点30分至12点，下午2点30分至6点。
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